Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»
Записаться на курс
-
256 учебных часов
12 000 руб.
записаться на курс
Программа курса:
| № | Лекция |
|---|---|
| 1 | Введение |
| 2 | Раздел 1. Правовые основы управления персоналом |
| 3 | Модуль 1.1. Правовое обеспечение системы управления персоналом |
| 4 | Тема 1.1.1. Основы административного права |
| 5 | Тема 1.1.2. Основы налогового права |
| 6 | Тема 1.1.3. Основы миграционного права |
| 7 | Тема 1.1.4. Основы архивного права |
| 8 | Тема 1.1.5. Основы гражданского права |
| 9 | Тема 1.1.6. Основы трудового права |
| 10 | Тема 1.1.7. Нормативно-правовая база в области предоставления учетной документации |
| 11 | Тестирование по модулю "Правовое обеспечение системы управления персоналом" |
| 12 | Модуль 1.2. Основы правового регулирования в области управления персоналом |
| 13 | Тема 1.2.1. Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом |
| 14 | Тема 1.2.2. Квалификация работника. Профессиональный стандарт |
| 15 | Тема 1.2.3. Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров |
| 16 | Тема 1.2.4. Правовое обеспечение информационной безопасности при работе с персоналом |
| 17 | Тестирование по модулю "Основы правового регулирования в области управления персоналом" |
| 18 | Модуль 1.3. Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов) |
| 19 | Тема 1.3.1. Правовое регулирование в области организации электронного документооборота |
| 20 | Тема 1.3.2. Порядок закупочной деятельности |
| 21 | Тестирование по модулю "Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)" |
| 22 | Практическая работа по разделу "Правовые основы управления персоналом" |
| 23 | Раздел 2. Общая управленческая подготовка |
| 24 | Модуль 2.1. Основы теории управления |
| 25 | Тема 2.1.1 Понятие и сущность менеджмента |
| 26 | Тема 2.1.2. Организация как объект управления |
| 27 | Тема 2.1.3. Цели и функции управления |
| 28 | Тема 2.1.4. Цели, стратегия развития и бизнес-план организации |
| 29 | Тема 2.1.5. Управление развитием |
| 30 | Тема 2.1.6. Бизнес-процессы |
| 31 | Тема 2.1.7. Принятие управленческих решений |
| 32 | Тема 2.1.8. Контроль в системе менеджмента |
| 33 | Тема 2.1.9. Стратегическое управление |
| 34 | Тема 2.1.10. Организационное проектирование и координация взаимодействия |
| 35 | Тема 2.1.11. Проектирование структур управления |
| 36 | Тема 2.1.12. Конфликтность в менеджменте |
| 37 | Тема 2.1.13. Управление трудовыми ресурсами |
| 38 | Тема 2.1.14. Основы кадрового менеджмента |
| 39 | Тестирование по модулю "Основы теории управления" |
| 40 | Практическая работа по модулю 2.1. "Основы теории управления" № 1 |
| 41 | Практическая работа по модулю 2.1. "Основы теории управления" № 2 |
| 42 | Модуль 2.2. Психология |
| 43 | Тема 2.2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии |
| 44 | Тема 2.2.2. Социальная психология |
| 45 | Тема 2.2.3. Психология управления |
| 46 | Тема 2.2.4. Социальная психология управления |
| 47 | Тема 2.2.5. Психология и мотивация сотрудников |
| 48 | Тестирование по модулю "Психология" |
| 49 | Практическая работа по модулю 2.2. "Психология" |
| 50 | Модуль 2.3. Экономика и социология труда |
| 51 | Тема 2.3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда |
| 52 | Тема 2.3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование |
| 53 | Тема 2.3.3. Рынок труда |
| 54 | Тема 2.3.4. Организация трудового процесса |
| 55 | Тема 2.3.5. Бюджетное проектирование |
| 56 | Тема 2.3.6. Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения |
| 57 | Тестирование по модулю "Экономика и социология труда" |
| 58 | Практическая работа по модулю 2.3. "Экономика и социология труда" |
| 59 | Модуль 2.4. Нормирование труда |
| 60 | Тема 2.4.1. Сущность и содержание организации и нормирования труда на предприятии |
| 61 | Тема 2.4.2. Сущность нормирования труда |
| 62 | Тема 2.4.3. Система норм и нормативов труда |
| 63 | Тема 2.4.4. Методы нормирования труда |
| 64 | Тема 2.4.5. Организация работы по нормированию труда, анализ состояния нормирования труда |
| 65 | Тема 2.4.6. Нормирование труда |
| 66 | Тестирование по модулю "Нормирование труда" |
| 67 | Модуль 2.5. Оплата и стимулирование труда |
| 68 | Тема 2.5.1. Понятие производительности труда |
| 69 | Тема 2.5.2. Оплата и стимулирование труда |
| 70 | Тема 2.5.3. Социально-трудовые отношения и их регулирование |
| 71 | Тема 2.5.4. Социальная политика в сфере труда |
| 72 | Тема 2.5.5. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
| 73 | Тема 2.5.6. Корпоративная культура |
| 74 | Тестирование по модулю "Оплата и стимулирование труда" |
| 75 | Практическая работа по модулю 2.5. "Оплата и стимулирование труда" |
| 76 | Модуль 2.6. Основы управления персоналом |
| 77 | Тема 2.6.1 Управление персоналом как система |
| 78 | Тема 2.6.2. Система управления персоналом организации |
| 79 | Тема 2.6.3. Управление наймом персонала на работу |
| 80 | Тема 2.6.4. Расстановка и адаптация кадров |
| 81 | Тема 2.6.5. Оценка персонала |
| 82 | Тема 2.6.6. Управление карьерой и ее развитием |
| 83 | Тема 2.6.7. Мотивация трудовой деятельности |
| 84 | Тема 2.6.8. Технологии увольнения персонала |
| 85 | Тема 2.6.9. Принципы проведения инструктажа по технике безопасности |
| 86 | Тестирование по модулю "Основы управления персоналом" |
| 87 | Практическая работа по Модуль 2.6. "Основы управления персоналом" № 1 |
| 88 | Практическая работа по Модуль 2.6. "Основы управления персоналом" № 2 |
| 89 | Раздел 3. Специализированная профессиональная подготовка |
| 90 | Модуль 3.1. Планирование персонала и кадровая политика |
| 91 | Тема 3.1.1. Кадровая политика |
| 92 | Тема 3.1.2. Стратегическое управление персоналом организации |
| 93 | Тема 3.1.3. Планирование персонала |
| 94 | Тестирование по модулю "Планирование персонала и кадровая политика" |
| 95 | Модуль 3.2. Рекрутинг (Маркетинг персонала) |
| 96 | Тема 3.2.1. Рекрутинг. Общая логика организации профотбора на предприятии |
| 97 | Тема 3.2.2. Технологии рекрутинга персонала |
| 98 | Тема 3.2.3. Оценка и аттестация персонала |
| 99 | Тестирование по модулю "Рекрутинг (Маркетинг персонала)" |
| 100 | Модуль 3.3. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации |
| 101 | Тема 3.3.1. Кадровый анализ (кадровый аудит) |
| 102 | Тема 3.3.2. Коучинг в организации |
| 103 | Тема 3.3.3. Кадровая безопасность организации |
| 104 | Тестирование по модулю "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" |
| 105 | Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 1 |
| 106 | Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 2 |
| 107 | Практическая работа по модулю 3.3. "Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации" № 3 |
| 108 | Модуль 3.4. Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг |
| 109 | Тема 3.4.1. Организационное поведение |
| 110 | Тема 3.4.2. Этика и культура работника кадровой службы |
| 111 | Тема 3.4.3. HR-брендинг |
| 112 | Тестирование по модулю "Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг" |
| 113 | Практическая работа по модулю 3.4. "Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг" |
| 114 | Модуль 3.5. Делопроизводство в кадровой службе |
| 115 | Тема 3.5.1. Основные понятия делопроизводства |
| 116 | Тестирование по модулю "Делопроизводство в кадровой службе" |
| 117 | Практическая работа по модулю 3.5. "Делопроизводство в кадровой службе" |
| 118 | Раздел 4. Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом |
| 119 | Модуль 4.1. Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом |
| 120 | Тема 4.1.1. Средства организации управленческой деятельности предприятий |
| 121 | Тема 4.1.2. Автоматизация управления предприятием на основе архитектурного подхода |
| 122 | Тема 4.1.3. Информационные системы управления персоналом |
| 123 | Тестирование по модулю "Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом" |
| 124 | Модуль 4.2. Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом |
| 125 | Тема 4.2.1. Лицензирование программного обеспечения |
| 126 | Тема 4.2.2. Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности |
| 127 | Тема 4.2.3. Системы электронного документооборота |
| 128 | Тема 4.2.4. Справочно-правовые системы |
| 129 | Тестирование по модулю "Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом" |
| 130 | Практическая работа по разделу "Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом" |
| 131 | Итоговое тестирование |